Strategieë Vir Die Kwartaallikse Inkomste Seisoen

Strategieë vir die kwartaallikse inkomste seisoen Vir 'n beter of vir slegter, is maatskappye beoordeel deur hul vermoë om markverwagtinge geklop. Alle oë is op of maatskappye "getref hul getalle" - met ander woorde, of hulle daarin slaag om konsensus skattings Wall Street ontleders se pas. Kennis van die belangrikheid van die skattings kan help beleggers te bestuur deur middel van kwartaallikse verdienste resultate. Lees verder om 'n paar wenke vir oorlewing leer. Watch Diegene Beramings Terwyl jou beleggingsbesluite nie te veel moet geweeg oor of maatskappye te ontmoet, mis of klop die Street se voorspellings, is dit die moeite werd om 'n ogie oor hoe maatskappye se verdienste syfers stapels teen kwartaallikse ramings. vermoë 'n Maatskappy se verdienste skattings getref is belangrik om die prys van jou voorrade. Indien 'n maatskappy verwagtinge oorskry, is dit gewoonlik beloon met 'n sprong in die aandeelprys. Indien 'n maatskappy aan die verwagtinge val - of selfs al is dit net voldoen aan die verwagtinge - die aandele prys kan 'n pak slae te neem. Klop verdienste skattings sê iets oor 'n voorraad se algemene welstand. 'N Maatskappy wat gereeld oorskry verwagtinge kwartaal-na-kwartaal waarskynlik iets reg doen. Oorweeg prestasie Cisco Systems in die 1990's. Vir 43/4 in 'n ry, die internet toerusting speler klop honger verwagtinge Wall Street se hoër verdienste. Al die tyd, sy aandeelprys het 'n groot toename tussen 1990 en 2000. As 'n algemene reël, maatskappye met verdienste wat voorspelbaar is makliker om te bepaal en is dikwels beter beleggings. (Vir meer lees, sien verdienstevoorspellings: 'n Beginnersgrammatika Verrassende wins resultate en verdienste leiding. Die goeie, die slegte en goeie Riddance?) Aan die ander kant, 'n maatskappy wat konsekwent val kort van skattings vir 'n paar opeenvolgende kwartale het waarskynlik probleme. Byvoorbeeld, kyk na Lucent Technologies. Deur 2000-2001, die tegnologie reus herhaaldelik gemis verdienste skattings, in baie gevalle deur wye marge. Dit blyk dat Lucent was nie in staat om te gaan met krimpende verkope, stygende voorrade, opgeblase kontant uitgawes en ander ellende wat sy aandeel waarde steil van $ 80 in twee jaar na 75 sent. Soos hierdie voorbeeld stel, is teleurstellend verdienste nuus dikwels gevolg deur meer verdienste teleurstellings. Moenie die res maklik met skattings Wees versigtig vir die behandeling van skattings Wall Street ontleders se as die alfa en omega maatstaf vir die beoordeling van aandele. Terwyl dit is wys om skattings te kyk, is dit ook belangrik om nie hulle meer respek as wat hulle verdien. Net omdat 'n maatskappy mis skattings beteken nie dat dit kan nie 'n groot groeivooruitsigte het. Op dieselfde wyse, 'n maatskappy wat verwagtinge oortref kon nog probleme groei in die gesig staar. Konsensus skattings is basies die som van al die beskikbare beramings gedeel deur die aantal skattings. So wanneer jy lees in die finansiële pers dat 'n maatskappy sal na verwagting 4 sent per aandeel verdien, dat die getal is eenvoudig die gemiddelde geneem uit 'n reeks van individuele voorspellings. Twee verskillende ontleders kan die maatskappy verdien 2 sent per aandeel en 6 sent per aandeel te sien, onderskeidelik. Die waarheid is dat verdienste is vreeslik moeilik om te voorspel. Makelaarsloon huis verdienste skattings, in sommige gevalle, kan nie veel meer as opgevoede raaiskote wees. Na alles, maatskappye hulself dikwels nie in staat is om hul toekoms akkuraat voorspel. Hoekom moet Wall Street waarnemers word nie meer goed ingelig? Voordat jy te opgewonde wanneer 'n maatskappy nie daarin slaag om te voldoen of klop die verwagtinge, in gedagte hou dat maatskappye neem baie moeite gedoen om te verseker dat hul getalle is op die teiken. Wat beleggers dikwels vergeet, is dat maatskappye soms "bestuur" verdienste getalle ontleders se treffer. (Om meer te lees, sien Opsporing Twee truuks van die handel en kook die boeke 101.) Byvoorbeeld, kan 'n maatskappy probeer om verdienste te verhoog deur die opname inkomste in die huidige kwartaal, terwyl die uitstel van die erkenning van die verwante koste om 'n toekoms kwartaal. Of is dit dalk te ontmoet kwartaallikse ramings deur die verkoop van produkte teen 'n laer prys aan die einde van die kwartaal. Die probleem is dat bestuur verdienste van hierdie soort weerspieël nie noodwendig die werklike prestasie tendense. Beleggers moet probeer en sien hierdie soort truuks by die beoordeling van hoe kwartaallikse syfers ooreen met skattings. Bo en behalwe die Konsensus Erkenning van tekortkominge konsensus skattings, kan jy dit gebruik tot jou voordeel in die verdienste verslag seisoen. Onthou, die konsensus raming is basies 'n samevoeging van individuele voorspellings. Dit kan nie vang wat die beste ontleders dink oor die vooruitsigte van 'n maatskappy. 'N Paar ontleders geneig om merkwaardig akkuraat verdienste voorspellings te maak; ander kan hulle mis deur 'n myl. Daarom is dit verstandig om beleggers om uit te vind wat ontleders het die beste rekord en gebruik hul voorspellings in plaas van die konsensus. Wanneer daar 'n baie onenigheid onder ontleders, sal die voorspellings op 'n maatskappy wyd versprei oor die gemiddelde konsensus skatting. In sulke gevalle, kan 'n voorraad 'n winskoop gebaseer op die mees optimistiese skatting, maar nie op die konsensus getal wees. Beleggers kan baat indien die ontleder by die hoër-as-gemiddelde skatting blyk te wees op die teiken. Hou in gedagte die beperkte akkuraatheid van die konsensus, kan aandeelwaarde swaaie wat verdienste wat klop of mis skattings vergesel ongegrond wees. Trouens, 'n daling in die aandeelprys wat uit getalle kom kort kan 'n koopgeleentheid skep. Net so, 'n beter as verwagte resultate is nie noodwendig goeie nuus óf en kan 'n goeie kans om wins te neem bied. Op soek na Bo en behalwe die Sell Terwyl sommige beleggers verkoop dadelik as 'n maatskappy mis, is dit waarskynlik meer raadsaam om nou te kyk na die rede waarom dit die teiken gemis. Is die maatskappy toenemende verdienste per kwartaal? Indien nie, en ontleders is die verlaging van hul verwagtinge van hoeveel 'n maatskappy kan verdien, sal die aandele prys waarskynlik daal. Aan die ander kant, miskien mis die maatskappy se meer 'n funksie van die skatting as sy korporatiewe prestasie. Vaardig beleggers nie rus maklik met skattings; hulle kyk na konsensus getalle.